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Begrüssungsveranstaltung für Neuzuziehende LUZERN. Die Stadt Luzern lädt am 23. Juni 2004 zum ersten Mal Neuzuziehende zu einer Begrüssungsveranstaltung ein. Es handelt sich dabei um ein Angebot im Rahmen des Orientierungsangebotes "Leben in Luzern", welches auf der Basis des Bericht und Antrags 44/2001 "Integration in der Stadt Luzern" entwickelt wird. Mit der Veranstaltung will die Stadt den Neuzuziehenden vermitteln, dass sie in Luzern willkommen sind. Weiter werden den Neuzuziehenden Zugänge zu Informationen und bestehenden Angeboten des öffentlichen Lebens gezeigt, damit sie sich möglichst rasch selbstständig orientieren können. Neuzuziehende erfahren auf einem Stadtrundgang, der in Zusammenarbeit mit der Luzern Tourismus AG realisiert wird, viel Wissenswertes über ihren neuen Wohnort. Beim anschliessenden Apéro in der Kornschütte werden die Neuzuziehenden offiziell vom Stadtpräsidenten Urs W. Studer begrüsst und haben die Möglichkeit, sich an Info-tischen vertiefter zu informieren und Kontakte zu knüpfen. Die Begrüssungsveranstaltung richtet sich an Personen, die sich längerfristig in der Stadt Luzern niederlassen. Eingeladen werden Neuzuziehende, die im Besitz der Schweizer Staatsbürgerschaft oder einer C- (Niederlassung), B- (Jahresaufenthalt), oder F- (Vorläufige Aufnahme) Bewilligung sind. Es handelt sich um rund 3'000 Personen pro Jahr. Im Jahr 2004 werden am 23. Juni und am 30. Oktober zwei Pilotveranstaltungen durchgeführt und im Anschluss ausgewertet. Für die erste Veranstaltung vom 23. Juni haben sich rund 290 Neuzuziehende angemeldet. Die Hälfte der angemeldeten Personen sind Schweizerinnen und Schweizer. Die Rundgänge finden in Sprachgruppen statt. Es werden diejenigen Sprachen angeboten, für die es sich zahlenmässig lohnt. Zusätzlich zu sechs schweizerdeutschen Gruppen, kommen drei deutsch-, zwei englisch-, zwei spanischsprachige Gruppen und eine portugiesischsprachige Gruppe zustande. Weitere Sprachgruppen werden auf Deutsch eingeladen oder bei einer nächsten Veranstaltung berücksichtigt. Es ist Teil des Integrationsverständnisses der Stadt Luzern, dass einerseits beim Rundgang auf die Sprachkenntnisse der Neuziehenden Rücksicht genommen wird und andererseits der zweite Teil der Veranstaltung für alle gemeinsam stattfindet und so die Vielfalt der Luzerner Wohnbevölkerung erlebbar wird. Orientierungsangebot "Leben in Luzern" Im Rahmen des Orientierungsangebots "Leben in Luzern" werden im Juni auch die Informationsveranstaltungen in den Sprachen Spanisch, Portugiesisch, Bosnisch/Serbisch/Kroatisch und Albanisch zu den Themen "Wohnen in Luzern", "Gesundheit", "Arbeit und Beruf" und "Sozialversicherungen" zum zweiten Mal in Zusammenarbeit mit der FABIA, Fachinstitution für die Beratung und Integration von Ausländerinnen und Ausländern, durchgeführt. Weiter baut die Caritas Luzern im Auftrag der Stadt ein Freiwilligennetz von Kontaktpersonen für neuzuziehende Migrantinnen und Migranten auf. Im Juni und August werden 20 interessierte Personen an zwei Halbtagen auf ihre Aufgabe als Kontaktpersonen vorbereitet und ab September werden neuzuziehende Migrantinnen und Migranten an die Kontaktpersonen, welche grösstenteils auch Migrationserfahrung haben und schon lange in Luzern leben, vermittelt. Die erste Stelle, wo sich Neuzuziehende melden, sind die Einwohnerdienste. Dort erhalten alle Neuzuziehenden eine Mappe mit Informationsmaterialien. Seit Mitte Mai wird neu eine Broschüre "Wichtige Adressen" in den Sprachen Englisch, Portugiesisch, Bosnisch/Serbisch/Kroa-tisch und Albanisch an diejenigen Neuzuziehenden verteilt, die aus Ländern stammen, in welchen diese Sprachen gesprochen werden und die noch zu wenig deutsch können, um das ausführliche Informationsmaterial lesen zu können (siehe Beilage). Ziel all dieser Teilprojekte des Orientierungsangebotes "Leben in Luzern" ist, Neuzuziehende besser über bestehende Angebote zu informieren und sie zur aktiven Teilnahme z. B. am Quartierleben oder an Deutschkursen zu motivieren. Die Teilprojekte haben alle Pilotcharakter, werden dementsprechend ausgewertet, optimiert und bei Erfolg längerfristig verankert. |